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疑似“阿里破冰文化”登上热搜企业文化和员工关怀乃根本

发布日期:2021-08-08 23:56   来源:未知   阅读:

  香港最快报码开奖结果2021-07-17江西省光影科技学会成立大会暨第一次会员代表大近日,来自于阿里巴巴的一位女性员工状告自己的领导和若干同事利用职位之便连同商家一起对自己做出了不轨行为,严重侵害了个人的身心健康。

  在这件事发生之后,该位女性多次向公司和相关领导反映自己的遭遇并且提出了一定诉求,但是相关领导却一而再再而三地推脱此事,涉案员工不仅正常上班对接业务,自己还一度从“受害者”变成了参与者。

  在无奈之下,她只能通过社交平台倾诉自己的遭遇,希望借助舆论的压力为自己讨回一个公道。这件事子在网上发酵了一段时间之后,迅速登上热搜高位,并引起了相关领导的重视,这件从7月27日就已经发生的“案件”,终于在8月8日有了回应。

  阿里官方终于针对此事作出了回应,“绝不容忍,涉事员工已停职调查”,目前官方也在全力配合警察调查相关工作,这件事总算有了开始被解决的迹象。

  阿里的领导人也在事情爆发了一段时间后在社交平台表达了自己的看法和态度,在“震惊、气愤和羞愧”之余,他也将全面监督这件事的后续进展。

  鉴于这件事的传播度和对企业形象产生的不良影响,后续应该会有一个明确的交代,也希望这位女性在合法维权的同时也能保护好个人的隐私问题,不要受到二次伤害。

  没想到这件事尚未结束,关于阿里“破冰文化”的消息又被顶上了热搜第一,一个企业的文化对于整个企业的形象影响非常之大,这次的消息带来的影响更为夸张。

  众所周知,破冰文化一般是公司用来增加新员工之间的同事关系采取的一些行动,目的主要是为了活跃公司的气氛,增加同事之间的团结力的。

  但从网友的爆料来看,阿里的部分部门却让这种文化衍生出了一些别样的味道,除了在交流沟通过程中询问一些非常隐私的大尺度问题以外,还有一些画面感不是很好的肢体交流,从网友曝光的一些照片来看,很多行为确实很不雅观,完全脱离了公司里正常同时交流的范畴。

  在这样的情况之下,有网友对该公司的企业价值观提出了质疑,首先是出现了问题不及时处理,反而采用踢皮球的方式让受害者屡次受到伤害。这位女性员工一开始是考虑到保护隐私和企业形象两方面的问题,提出了相对来说比较合理的要求,却没有受到妥善的处置,后来采用了这种公之于众的无奈之举,对于她个人的未来和职业生涯还是会造成一定影响的。

  网上的“阿里破冰文化”爆料也暴露出了根本上的问题,两者联系起来难免会让很多人对这个大企业产生质疑。对阿里有所了解的人应该知道,该公司在招收员工时的门槛还是相当高的,学历方面,绝大多数都是国内排名前列的高等院校。

  虽然近几年来高学历犯案的事件已经让很多人不再将学历和人品放在平行线上去考虑了,但是作为一个云集了国内大量高尖端人才的企业,阿里一直都是很多人心目中向往的地方。如今却因为让女性员工受到伤害,已经负面影响非常大的部分文化思想受到质疑,这是很多人不愿意在该企业身上看到的。

  这名女性的勇敢发言,刚好也给了该企业一个内部自查自省的机会,让部门员工对自己的所作所为有一个清晰的认知,同时某些不良的文化也该及时摒弃,一个好的企业应该先从文化和员工关怀做起!返回搜狐,查看更多